A Escola do Trabalho: Centro de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada (ET-CDCFC) integra a Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), vinculada à Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) da UFRJ.
Sua atuação está voltada à implementação de políticas e ações que promovam o desenvolvimento profissional dos(as) servidores(as) docentes e técnico-administrativos(as) em educação (TAEs), em conformidade com a Resolução CONSUNI/UFRJ nº 300, de 23 de agosto de 2024.
A Escola do Trabalho tem como objetivo fomentar o desenvolvimento contínuo dos(as) servidores(as) da UFRJ, oferecendo oportunidades de formação, capacitação e aprimoramento ao longo da carreira. Por meio de ações de desenvolvimento e iniciativas institucionais, a ET-CDCFC busca fortalecer as trajetórias profissionais na universidade, integrando e ampliando as políticas de desenvolvimento de pessoas em um espaço dedicado ao crescimento de quem faz a UFRJ acontecer.
Como atuamos
Planejamento, organização e execução de ações de desenvolvimento nas modalidades presencial, híbrida e a distância;
Coordenação do Integra Minerva – Curso de Introdução ao Trabalho na UFRJ, voltado ao acolhimento e à orientação dos(as) novos(as) servidores(as) sobre a vida institucional e o trabalho na Universidade;
Gestão administrativa da plataforma UFRJ Digital, com apoio à organização, à oferta e ao acompanhamento das ações de desenvolvimento, visando à qualidade e à acessibilidade;
Articulação de parcerias com unidades e setores da UFRJ para a realização de cursos apoiados e articulados e de outras ações de desenvolvimento;
Coordenação das Trilhas de Desenvolvimento e Capacitação da UFRJ, com organização e reconhecimento dos percursos formativos dos(as) servidores(as);
Elaboração, coordenação e acompanhamento de editais e programas voltados ao desenvolvimento e à qualificação dos(as) servidores(as), incluindo iniciativas como o PROTRABALHO, o Programa Saberes e Fazeres para o Trabalho na UFRJ e ações de apoio por meio de bolsas;
Gestão e acompanhamento dos processos administrativos, orçamentários e financeiros relacionados às ações de desenvolvimento, incluindo procedimentos de pagamento e execução de recursos;
Acompanhamento e operacionalização dos processos relacionados à Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC), no âmbito das ações formativas;
Acompanhamento de processos, registros, indicadores e resultados, contribuindo para o monitoramento e o aprimoramento contínuo das políticas e ações de desenvolvimento de pessoas.
Equipe ET-CDCFC
Coordenadora da CDDP/PR-4
TAE Rejane Andrea Magalhães de Barros
Diretora da ET-CDCFC/PR-4
TAE Joana Maria de Angelis
Substituta da Direção da ET-CDCFC/PR-4
TAE Maria Carolina Magalhães Vasconcelos
Equipe
TAE Artur Val Laranjeiras
TAE Camila Macedo Gomes
TAE Fabiano Cordovil da Costa
TAE Isabella Schmidt Veloso da Silva e Silva
TAE Jéssica Schmidt
TAE Jonathan Benevenuto de Souza
TAE Marcelo Santos
TAE Simone Pestana
Saiba mais
Carta de Serviços: Em breve.
Mais informações:
E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Instagram: @escoladotrabalhoufrj
