DVDE - Quem somos

Em 1970, foi criado na UFRJ o primeiro setor responsável pela capacitação de funcionários. Contando com várias denominações ao longo do tempo, a DVDE é responsável, no âmbito da Pró-Reitoria de Pessoal, por planejar, desenvolver e acompanhar as ações de desenvolvimento, além de realizar a análise de processos de progressão, incentivo e licença desta natureza, dos servidores docentes e técnico-administrativos em educação ativos da Universidade. Cabe à DVDE também planejar, coordenar e orientar as unidades acadêmicas, administrativas e hospitalares da UFRJ, na elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas da instituição, depois da publicação do decreto nº 9.991 de agosto de 2019.

Missão da DVDE

Desenvolver o corpo funcional – técnico-administrativos em educação e docentes – da UFRJ, nas competências necessárias objetivando o crescimento profissional e pessoal. Este caminho busca o aperfeiçoamento do desempenho das funções favorecendo, assim, a qualidade e a eficiência na prestação dos serviços à comunidade universitária. Em relação às análises dos processos, busca-se atender, com eficiência, às solicitações dos servidores.

Atividades da DVDE

▪ Análise processual: Análise dos processos de Progressão por Capacitação; Incentivo à Qualificação; Licença para Capacitação para estudo conforme direitos instituídos pela legislação; Afastamento para Evento e Qualificação (dentro e fora do país); Apoio Financeiro para Curso de Pós-graduação; Progressão e Promoção, Retribuição por Titulação e Reposicionamento Docente.

▪ PDP UFRJ: Recolhimento, análise, tratamento, consolidação e encaminhamento das necessidades de desenvolvimento ao órgão central do Governo Federal (SIPEC), para compor o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) da UFRJ.

▪ Cursos de Capacitação: Elaboração de editais para seleção de propostas de cursos de capacitação, realização e acompanhamento dos cursos ofertados e emissão de certificados que podem ser apresentados para a progressão de carreira dos servidores da UFRJ.

▪ Ações de Desenvolvimento: Planejamento, desenvolvimento e acompanhamento de ações de desenvolvimento, em alinhamento com as necessidades e especificidades da UFRJ, registradas no Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI e autorizadas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas – PDP.

▪ Atendimento ao Público: Atendimento geral ao público, principalmente por meio do sistema OSTicket (chamados eletrônicos da PR-4). 

Importância da capacitação

A capacitação é direito do servidor e proporciona os seguintes benefícios:

> Progressão por capacitação na carreira;

> Aumento em torno de 3,6% (3,7% em março de 2014 e 3,8% em março de 2015) no salário-base, para cada nível de progressão;

> Conhecimentos e novas habilidades;

> Contato com outros servidores que desenvolvem o mesmo trabalho ou que possuem um interesse em comum.